-

二十歲的身體，陳平的心理年齡卻比熊安民等人要大不少。

想做事，就必須要用一些手段！

大國的首腦，無一不是傑出的政治家，或者是有優秀的幕僚團隊，而作為優秀的政治家，也必須是一名優秀的領導家。

領導不僅僅是能力，還是一門藝術！

剛纔的手段，讓熊安民三人心中產生了一絲的齟齬，陳平則將自己的行為上升到了另外一個層麵。

為了讓人民過上幸福的生活，不惜承擔汙名的風險！

兩三人在屋子裡拍攝的小製作，這是不恥的，可如果是在大庭廣眾，是在劇院裡，則會上升為行為藝術！

“小陳領導，為了鳳山鎮，你付出太多了。”

“我們相信你。”

“小陳領導，你衝，我也衝！”

幾人眼睛紅紅的。

陳平作為一名大學生，一名乾部，為了鳳山鎮願意承受這麼多，自己居然還覺得剛剛陳平的舉止太過小人，很慚愧。

“我們國家目前的矛盾，主要是人民日益增長的物質文化需求，同落後的社會生產之間的矛盾，也就是說，想要提高人民的物質文化需求，就必須提高生產力！”陳平道，“這一點放在鳳山鎮也是一樣的道理！”

“生產力是什麼？說的簡單通俗點，就是創造新財富的能力！剛剛在六渡橋百貨店那麼說，給你們冠上總經理，經理的名號，是為了讓人信服，好儘快簽下合同，售賣罐頭產品。”

“租金咱們實打實的給了，產品咱們也不弄虛作假，餘下的就隻是陪襯，是烘托，稍微誇大一些，虛假一些，冇有太大的關係。”

陳平看著三人，“你們平常生活，平常工作，都不修邊幅，但是今天到江城來，我都冇有提醒你們，不都將臉上的鬍子颳了，將頭髮理了，衣服也換了新的？都是類似的道理。”

“做人做生意，都不能太過僵硬，得要靈活變通。”

他在扭轉三人的觀念。

普羅大眾的觀念，大部分是統治者塑造的，是為了更好的管理，而作為管理者，作為上流層次的人物，必須具有不一樣的觀念。

陳平接著又繼續道，“鳳山鎮罐頭廠還冇有改革，可是如果罐頭廠能做大做強，各方麵肯定會進行改革，包括崗位，還有部門結構，人員結構，你們三人是廠裡的精英，得到罐頭廠和鎮領導的認可，成為總經理，部門經理也不是不可能的事。”

“我對你們三人也非常看好，隻要我還在鳳山鎮一天，肯定會極力促成罐頭廠的改革，也會向領導推薦你們。”

良好的群眾基礎，並且有自己的一幫班底，這在古代那就是權臣，想要做一番成就，就必須得要有班底！

“我覺得小陳領導你肯定能成為鳳山鎮的大領導，你乾什麼我都聽你的，跟在你屁股後麵跑。”李家良說道。

陳平看著他，笑了笑。

這人的確是個機靈的，自己話中要表明的意思，就是讓人跟著自己，這樣有肉吃，有湯喝，李家良聽明白了。

“老周要退居二線了，我認為小陳領導可以接替他的位置。”

“小陳領導一來，我們拖欠的工資就發了，好多人都很佩服你。”

熊安民和張強也都表了態。

“走，我們去其他幾家商場和百貨店，將合同也都一併簽了。”陳平道。

跟前期商談合作類似，前麵破開一個口子，後麵就很容易，一路通暢，拿著六渡橋百貨店的合同，後麵3家早就談妥的商場和百貨店冇有任何意外，全部都順利的簽訂了合同。

租金也都是付了一年的。

看著陳平手中的4份合同，熊安民喜形於色，“這也太順利了，本以為還得要磨一磨，冇想到才半天的工夫，就將合同全部都簽訂了。”

先前為了推銷罐頭廠的產品，腿都跑斷了，嘴皮子也磨出了泡，但彆人就是不買賬，到江城來之前，他已經打好了腹稿，想著怎麼說怎麼說，心裡上演了好幾番的苦情戲，可等來了之後發現根本就不用自己說話，陳平在那裡跟人聊幾句就將合同給簽了。

太簡單了！

“口頭上說好了，而且咱們代表的是官方單位，他們是國營單位，大傢夥是自己人，談事情自然就容易，再加上咱們租的位置是門口，他們看不上的地方，事情進展自然就更順暢了。”陳平笑著說道。

等門口的商業價值被髮掘出來，對方看到了，後續就冇這麼容易了。

但一年的時間，也足夠完成積累了。

要的就是頭籌，頭籌味道鮮美！

“現在合同也簽了，咱們是不是回鎮上，將罐頭給運過來，早點擺攤？”熊安民問道。

李家良和張強兩人也都巴巴的看著陳平。

幾個人都迫不及待的想要回鎮裡，將罐頭給拉到這邊來，但陳平在三人心中的威信很高，心裡急，但都看向陳平，等著陳平下決定。

“先不急，磨刀不誤砍柴工，將所有的事情準備好，列一個計劃出來才行。”陳平搖頭，“合同雖然簽了，但還有很多工作要準備，就比方說將罐頭拉到江城這邊來，用什麼拉？鎮上冇有車，廠裡也冇有車，難不成用自行車或者板車拉？這肯定是不行的，運輸工具得要想辦法給解決了。”

“再有，這麼多罐頭運到江城來，放在什麼地方？不可能直接堆放在攤位上麵吧，也不可能賣多少就運多少，每天往江城運肯定也不是辦法，得要有一處固定的囤房場所。”

“還有，在這邊售賣罐頭肯定得要有人看著，不可能白天在江城賣罐頭，晚上再跑回鎮上住，所以，在江城肯定得要有一個落腳點。”

陳平一連拋出不少問題。

罐頭廠做好，就是自己的政治資本，肯定得要考慮周全，可惜從上到下，從普通職工到書記和鎮長，都冇有經商的經驗。

既當爹，又當媽！

“小陳領導考慮的仔細，我還真的冇有想到這一茬，光顧著高興去了。”熊安民連連點頭。

其他兩人也點著頭。

陳平提的這些的確都是需要解決的問題。

“那我們就先回去，向領導請示，讓領導幫著解決這些問題？”熊安民又問道。

“的確得要向領導請示，不過有些問題咱們自己能夠解決的，就先自己解決。”陳平道，“不能全部一股腦的拋給領導，得要我們自己先找到解決問題的辦法，然後請示領導，讓領導批覆，或者讓領導聯絡具體的人。”

怎麼解決，找誰可以解決，這個下屬負責，同意與否，聯絡具體的人，這個領導解決。

-